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网络找工作必看
2013-11-22 来源：招工了 点击： 次
一、招聘网站
目前来说，通过正规的官方的招聘网站来求职的大学生已大大超过了人才市场找工作的人数，很多大学生都可以通过像湖南人才网找到适合自己的工作，但通过招聘网站求职需要注意一点，少去一些小型招聘网站，因为小型站点审核机制不健全，有许多虚假职位信息，很容易使人上当受骗。
二、微博
很多人都写过通过微博求职的方法，今天我从HR角度来谈谈微博对企业的作用，在和湖南人才网专家聊天的过程中，他说道：“我很少看学生的简历，因为这些简历的内容无法判断真伪，从校内活动看貌似人人都成绩优秀，个个都当过班长或者各种班委会成员。很多时候我现在判断大学生就看看他的微博，如果天天只会自拍个相片，那样的花瓶有什么用?或者只会发一些我在哪里我吃的是什么，那样的饭桶貌似对我们企业也没什么用处?很多时候我会看看他自己写过哪些内容，来判断这个人。”
在这里我还要友情提示一下想通过微博找工作的大学生朋友，微博的简介有70个字，如果写的精彩的话，足以让企业方了解你，而且可以展现出你的概括和表达能力。
三、微信
微信用户现在突破图片3亿，而且很多企业平台账号都还会在微信内直接发送招聘信息。并且现在也有很多专门帮助求职的微信公众账号，可以给用户推送一些职位信息，让求职者可以了解到最新的职位信息。如果大学生对某家公司感兴趣的话，可以关注这家企业的微信账号，这样的话可以了解企业的最新动态，而且一旦公司发布招聘信息，你也可以最快速度的得到小心，大大增加了入职的可能性。
四、豆瓣
豆瓣也可以用来找工作，豆瓣上有许多兴趣小组，很多HR喜欢去有相同爱好的人群集中的地方发布招聘信息，例如要找程序员可以去IT技术小组，找推广人员可以去互联网兴趣小组等等。另外，豆瓣上面也有专门的找工作小组，上面也有很多职位信息，找工作时候可以去了解一下。
五、知乎
目前来说，通过正规的官方的招聘网站来求职的大学生已大大超过了人才市场找工作的人数，很多大学生都可以通过像湖南人才网找到适合自己的工作，但通过招聘网站求职需要注意一点，少去一些小型招聘网站，因为小型站点审核机制不健全，有许多虚假职位信息，很容易使人上当受骗。
二、微博
很多人都写过通过微博求职的方法，今天我从HR角度来谈谈微博对企业的作用，在和湖南人才网专家聊天的过程中，他说道：“我很少看学生的简历，因为这些简历的内容无法判断真伪，从校内活动看貌似人人都成绩优秀，个个都当过班长或者各种班委会成员。很多时候我现在判断大学生就看看他的微博，如果天天只会自拍个相片，那样的花瓶有什么用?或者只会发一些我在哪里我吃的是什么，那样的饭桶貌似对我们企业也没什么用处?很多时候我会看看他自己写过哪些内容，来判断这个人。”
在这里我还要友情提示一下想通过微博找工作的大学生朋友，微博的简介有70个字，如果写的精彩的话，足以让企业方了解你，而且可以展现出你的概括和表达能力。
三、微信
微信用户现在突破图片3亿，而且很多企业平台账号都还会在微信内直接发送招聘信息。并且现在也有很多专门帮助求职的微信公众账号，可以给用户推送一些职位信息，让求职者可以了解到最新的职位信息。如果大学生对某家公司感兴趣的话，可以关注这家企业的微信账号，这样的话可以了解企业的最新动态，而且一旦公司发布招聘信息，你也可以最快速度的得到小心，大大增加了入职的可能性。
四、豆瓣
豆瓣也可以用来找工作，豆瓣上有许多兴趣小组，很多HR喜欢去有相同爱好的人群集中的地方发布招聘信息，例如要找程序员可以去IT技术小组，找推广人员可以去互联网兴趣小组等等。另外，豆瓣上面也有专门的找工作小组，上面也有很多职位信息，找工作时候可以去了解一下。
五、知乎
知乎上有专门的找工作页面，里面有各种大神分享的求职经验、职业规划以及防止上当的技巧等等，而且由于是问答平台，通过提问的方式，可以对心仪的了解公司发展、动态等等，而已有可能回答者就是公司现有员工。
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